Νέα

Ένα βιωματικό και διαδραστικό εργαστήριο αυτογνωσίας, όπου θα διερευνήσουμε τι σημαίνει «προτεραιότητα» στη ζωή μας και ποια φωνή καθοδηγεί τις αποφάσεις μας. Μέσα από αναστοχασμό και ομαδική αλληλεπίδραση, θα χαρτογραφήσουμε αξίες, ανάγκες και επιθυμίες, με στόχο τη σύνδεση με τον αυθεντικό μας εαυτό.

Ο προβληματισμός γύρω από το ποιοι είμαστε και ποιοι θέλουμε να γίνουμε ενισχύει την αυτογνωσία και επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και προσωπική μας ισορροπία.
Η αυτοεκτίμηση και η εσωτερική ευθυγράμμιση αποτελούν θεμέλια απόδοσης, συνεργασίας και ηγεσίας.
Το Executive Coaching, μέσα από στοχευμένες ερωτήσεις, βοηθά στην αναγνώριση αποκλίσεων και στην ενεργοποίηση προσωπικής ευθύνης.
Η προσωπική ευεξία και η επαγγελματική επιτυχία συνδέονται άρρηκτα με το «γνώθι σ’ αυτόν».

Οι HR Leaders χρειάζεται να αναγνωρίζουν έγκαιρα τα «σιωπηλά» σημάδια που δείχνουν ότι ένα στέλεχος χρειάζεται coaching. Η έλλειψη εστίασης, η υπερφόρτωση, η μείωση ενέργειας και η απώλεια νοήματος αποτελούν κρίσιμες ενδείξεις.
Το coaching δεν διορθώνει· δημιουργεί χώρο για διαύγεια, συνειδητές επιλογές και βιώσιμη ηγεσία.

Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, η αποτελεσματική λήψη αποφάσεων απαιτεί ισορροπία μεταξύ αναλυτικής και ασυνείδητης σκέψης.
Τα διαλείμματα και η αποσύνδεση ενισχύουν τη διαύγεια, τη δημιουργικότητα και τα “aha moments”.
Το Executive Coaching λειτουργεί ως στρατηγικό εργαλείο που υποστηρίζει υψηλές επιδόσεις, καινοτομία και βιώσιμη αριστεία.

Στη συνέντευξη στη Ναυτεμπορική, η Ειρήνη Νικολαϊδου αναλύει πώς το coaching εξελίχθηκε από αθλητικός όρος σε κρίσιμο εργαλείο στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Αναδεικνύει τον ρόλο του coaching στη σύγχρονη ηγεσία, την ανάπτυξη κουλτούρας εμπιστοσύνης και τη βιώσιμη απόδοση των οργανισμών.

Η Ειρήνη Νικολαΐδου αναδεικνύει το Coachathon ως θεσμό που ενώνει την coaching κοινότητα με κοινωνικό αντίκτυπο και ουσιαστική ανάπτυξη. 

Η διαπραγμάτευση με τον εαυτό μας επηρεάζει τις επιλογές, τις σχέσεις και την ποιότητα της ζωής μας.
Οι εσωτερικές «φωνές» συχνά συγκρούονται, διαμορφώνοντας αποφάσεις και στάσεις.
Μέσα από το coaching, μαθαίνουμε να αναγνωρίζουμε τις προσωπικές μας αξίες και να συμφιλιωνόμαστε με τον αυθεντικό μας τρόπο δράσης.

Τον Απρίλιο του 2025, στο 31ο Ελληνικό Συνέδριο Κλινικής Ογκολογίας στο Athenaeum Intercontinental, ανέδειξα τη σημασία της ουσιαστικής επικοινωνίας για τη σχέση γιατρού–ασθενή, παρουσιάζοντας το μοντέλο SPIKES και εργαλεία όπως η ενεργητική ακρόαση και η χρήση της σιωπής.