Moving Minds New Coach
Η Αλεξάνδρα Κιρέτση, MA, Πιστοποιημένη Business Coach, ιδρυτικό μέλος του Moving Minds και συνεργάτιδα στον τομέα της επικοινωνίας, του μάρκετινγκ και της ανάπτυξης, απέκτησε το πτυχίο της στο Coaching!
Το Σάββατο 8 Οκτωβρίου, στο πλαίσιο του COACH NOW 2022, ενός υβριδικού συνεδρίου με θέμα «Coaching στις Επιχειρήσεις – Δημιουργήστε Εταιρική Επιτυχία», πραγματοποιήθηκε η τελετή απονομής διπλωμάτων στους αποφοίτους του εγκεκριμένου από το ICF προγράμματος εκπαίδευσης «Coaching Skills & Tools in Practice» (ACSTH).
Μαζί με τους υπόλοιπους αποφοίτους του προγράμματος ACSTH, η Αλεξάνδρα συμμετείχε στο συνέδριο, όπου παρουσίασε τη δική της προσέγγιση στο coaching και μίλησε για το πώς αυτό έχει επηρεάσει τη ζωή και τις εμπειρίες της. Αναφέρθηκε επίσης στα οφέλη του coaching στην επαγγελματική της πορεία, στον ρόλο της ως Διευθύντρια Διοικητικής Διαχείρισης στον κλάδο F&B, εφαρμόζοντας τα εργαλεία και τις δεξιότητες του coaching στην καριέρα της.
Tags
Σχετικές δημοσιεύσεις
19 Φεβρουαρίου 2026
Ένα βιωματικό και διαδραστικό εργαστήριο αυτογνωσίας, όπου θα διερευνήσουμε τι σημαίνει «προτεραιότητα» στη ζωή μας και ποια φωνή καθοδηγεί τις αποφάσεις μας. Μέσα από αναστοχασμό και ομαδική αλληλεπίδραση, θα χαρτογραφήσουμε αξίες, ανάγκες και επιθυμίες, με στόχο τη σύνδεση με τον αυθεντικό μας εαυτό.
16 Φεβρουαρίου 2026
Ο προβληματισμός γύρω από το ποιοι είμαστε και ποιοι θέλουμε να γίνουμε ενισχύει την αυτογνωσία και επηρεάζει καθοριστικά την επαγγελματική και προσωπική μας ισορροπία.
Η αυτοεκτίμηση και η εσωτερική ευθυγράμμιση αποτελούν θεμέλια απόδοσης, συνεργασίας και ηγεσίας.
Το Executive Coaching, μέσα από στοχευμένες ερωτήσεις, βοηθά στην αναγνώριση αποκλίσεων και στην ενεργοποίηση προσωπικής ευθύνης.
Η προσωπική ευεξία και η επαγγελματική επιτυχία συνδέονται άρρηκτα με το «γνώθι σ’ αυτόν».
10 Ιανουαρίου 2026
Οι HR Leaders χρειάζεται να αναγνωρίζουν έγκαιρα τα «σιωπηλά» σημάδια που δείχνουν ότι ένα στέλεχος χρειάζεται coaching. Η έλλειψη εστίασης, η υπερφόρτωση, η μείωση ενέργειας και η απώλεια νοήματος αποτελούν κρίσιμες ενδείξεις.
Το coaching δεν διορθώνει· δημιουργεί χώρο για διαύγεια, συνειδητές επιλογές και βιώσιμη ηγεσία.
